Roadmaps en doorgroeien

  1. Handboek
  2. Ontwikkeling
  3. Roadmaps en doorgroeien

Er zijn verschillende mogelijkheden om door te groeien binnen Print&Bind. In de roadmaps kan je lezen wat er verwacht wordt van medewerkers op de verschillende afdelingen.

Productiemedewerker roadmap

Bij Print&Bind worden productiemedewerkers op zeven punten beoordeeld namelijk: werktempo, initiatief tonen, foutmarge, efficiëntie, collegialiteit, zelfstandigheid en enthousiasme. Deze zeven punten zijn de basis voor alle volgende functies wanneer het mogelijk is om door te groeien. Naast deze punten wordt er een beoordeling gemaakt op basis van het vaardigheden percentage en de registratiepunten.

Floor Manager roadmap

Naast bovengenoemde niveaus worden de registratiepunten meegenomen in de beoordeling.

Ook voor Floor Managers zijn er vier niveau's: basis, uitgebreid, volledig en expert.

Klantenservice medewerker roadmap

Naast bovengenoemde niveaus worden de registratiepunten meegenomen in de beoordeling.

Wanneer is het mogelijk om een functioneringsgesprek te voeren?

Eén keer in het jaar ontvangen alle medewerkers een terugkoppeling omtrent hun functioneren. Dit zal jaarlijks in de maanden juli en augustus plaatsvinden. Floor Managers, Print Operators, Klantenservice medewerkers en kantoormedewerkers zullen uitgenodigd worden voor het gesprek. Productiemedewerkers ontvangen een mail over hun functioneren. Productiemedewerkers met vaste uren zullen tijdens een werkdag worden opgehaald voor een functioneringsgesprek. Oproepkrachten kunnen een functioneringsgesprek aanvragen in reactie op de mail. Zij zullen dan ook tijdens een werkdag worden opgehaald voor het gesprek of er zal een tijd en datum afgesproken worden.

Wat moet ik voorbereiden voor het functioneringsgesprek?

Tijdens het functioneringsgesprek wordt jouw functioneren besproken en krijg je de gelegenheid om feedback te geven over Print&Bind. Er wordt van je verwacht dat je van tevoren hebt nagedacht over vragen en/of feedback. Je hoeft verder niks te doen voor het gesprek.

Is het mogelijk om tussentijds een functioneringsgesprek aan te vragen?

Het is niet mogelijk om gedurende de rest van het jaar een functioneringsgesprek aan te vragen. Uiteraard mag je wel altijd feedback vragen aan je leidinggevende zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen.

Kan ik stage lopen of een afstudeeropdracht uitvoeren bij Print&Bind?

Het is mogelijk om stage te lopen of af te studeren bij een afdeling op kantoor. Contact HR met meer informatie over je stage of opdracht. Zij zullen kijken bij wie dit kan aansluiten en of daar op dit moment ruimte voor is.