Toelichting op de machtiging, doelgroepverklaring en het loonkostenvoordeel
Samen bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt
Bij Print&Bind vinden we dat iedereen die bij, met of voor ons werkt zich welkom en veilig moet voelen — ongeacht wie je bent of wat je kunt.
Wij geloven dat talent zich niet laat vangen in standaardprofielen. Daarom dragen we actief bij aan een inclusieve arbeidsmarkt, waarin ruimte is voor ontwikkeling en duurzame kansen — vandaag én in de toekomst.
Ontvang je op dit moment een (aanvullende) uitkering?
Geen probleem. Dat staat jouw plek binnen Print&Bind niet in de weg.
Belangrijk om te weten:
De regeling loonkostenvoordeel en de gegevens die we hiervoor opvragen, hebben géén invloed op de hoogte van jouw uitkering.
De machtiging – wat betekent dit voor jou?
Met de machtiging geef je ons toestemming om namens jou een doelgroepverklaring aan te vragen bij het UWV.
Dat betekent:
Jij hoeft dit niet zelf te regelen
Wij verzorgen de aanvraag zorgvuldig
Het UWV beoordeelt of je in aanmerking komt
Kom je in aanmerking? Dan ontvang jij zelf ook een kopie van de doelgroepverklaring.
We doen dit niet om het ingewikkeld te maken, maar juist om het makkelijker te maken.
De doelgroepverklaring – waarom is die nodig?
Als je behoort tot de doelgroep banenafspraak of scholingsbelemmerden, vraagt de Belastingdienst van ons als werkgever om een doelgroepverklaring in onze administratie te bewaren.
Hiermee tonen we aan dat je vóór indiensttreding een uitkering had, zoals bijvoorbeeld:
Wajong
WSW
WIW
ID-baan
Ook wanneer:
je niet in staat bent om 100% van het wettelijk minimumloon te verdienen,
je de praktijkroute hebt gevolgd,
of er sprake is van een andere scholingsbelemmering,
kun je geregistreerd staan in het doelgroepregister.
Dit is een administratieve verplichting voor ons als werkgever — geen beoordeling van jou als professional. Jij bent bij ons in dienst om wat je kunt en bijdraagt.
Regeling loonkostenvoordeel – hoe werkt dat?
De overheid stimuleert werkgevers om werk te bieden aan mensen met een arbeidsbeperking.
Wanneer wij iemand uit deze doelgroep in dienst nemen, kunnen wij gebruikmaken van de regeling loonkostenvoordeel (LKV).
Deze regeling:
is bedoeld als stimulans voor werkgevers
heeft geen gevolgen voor jouw uitkering
verandert niets aan jouw arbeidsvoorwaarden
Het helpt ons om ruimte te blijven maken voor talent — ook wanneer de stap naar werk niet vanzelfsprekend is.
En dat past bij onze ambitie: samen worden we de Nr.1. Niet alleen in print, maar ook als werkgever.
Vertrouwelijkheid en privacy
Wij gaan zorgvuldig en vertrouwelijk om met jouw gegevens.
De informatie die je met ons deelt, gebruiken we uitsluitend voor het doel waarvoor deze bedoeld is.
Hoe we dat precies doen, lees je in onze privacyverklaring in de wiki.
Nog vragen?
Bekijk eerst onze veelgestelde vragen.
Kom je er daarna niet uit? Mail gerust naar HR@printenbind.nl.
We helpen je graag verder.